Licenziamento tramite whatsapp

"E' legittimo il licenziamento tramite whatsapp?"

L’art. 2 della L. 604/66 prescrive la forma scritta del licenziamento quale elemento essenziale e imprescindibile, ma nulla dice circa le modalità con cui deve avvenire tale comunicazione.
In ragione di ciò, la giurisprudenza ha ritenuto che si debbano considerare valide tutte quelle modalità che comportino la trasmissione al destinatario del documento scritto e che diano, dunque, certezza del fatto che il lavoratore ne sia venuto a conoscenza e del momento di tale conoscenza.
Tra tali modalità è pertanto legittima anche la messaggistica whatsapp che consente di avere la prova della consegna e lettura del messaggio.

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